Contrat à durée indéterminée
Technicien(ne) électrique
Chez Blue Paper, nous fabriquons depuis 2013 des bobines de papier pour ondulé à partir de papiers cartons 100 % récupérés.
Nous produisons également de l’énergie verte et nous traitons en interne 75 % de nos déchets de production pour produire de la vapeur nécessaire à la fabrication de notre papier.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) technicien(ne) électrique de jour.
Vos missions :
– Analyser, diagnostiquer les causes de panne, trouver les solutions aux dysfonctionnements et réparer dans les meilleurs délais,
– Réaliser des interventions de maintenance curatives et préventives,
– Identifier, analyser et réaliser les ordres de travaux qui vous seront affecté, tout en proposant des solutions d’amélioration des systèmes de procédés dont vous aurez la charge,
– Suivre les entreprises extérieures dans le cadre d’intervention ou de travaux.
Vos horaires :
– 37h par semaine – Horaires souples avec plages variables
– Astreintes (1 semaine toutes les 5 à 7 semaines selon planning)
Votre profil :
– Titulaire d’un BTS ou DUT Electrotechnique, ou maintenance industrielle avec une expérience d’au moins 3 ans en industrie lourde.
Technicien(ne) électrique 
Entre 35000€ et 45000€ brut par an
Contrat à durée indéterminée
Temps complet
Strasbourg Cedex
Blue Paper s’engage dans votre bien-être
Seul celui qui se sent bien dans sa peau peut rendre la vie plus facile aux autres. Rendre les choses plus facile pour nos collaborateurs est notre priorité. Chez Blue Paper, vous bénéficiez d’avantages au quotidien :
- Salaires au-dessus du marché
- Titres restaurant pris en charge à 60%
- Prime d'ancienneté
- Redistribution des bénéfices à part égale quel que soit le poste
- Prime de cooptation
- CSE dynamique
- Prime de vacances
- Souplesse horaire via un crédit d’heures
- Gratification de fin d’année
- Télétravail en fonction des postes
Les métiers de l’Industrie Papier Carton au coeur d’une économie circulaire
Blue Paper est signataire
de la marque employeur territoriale
Bien en Alsace
Blue Paper vous accompagne dans votre parcours
1
Passage des entretiens
Nous passons sur un premier entretien avec la responsable des ressources humaines et le responsable du département, puis un second avec le manager opérationnel.
2
Envoi de notre proposition
Nous vous envoyons un mail de proposition de poste avec une simulation financière détaillée.
3
Echanges téléphoniques
Nous prenons contact avec vous pour plus de discussions à propos du contrat.
4
Finalisation des démarches
Signature du contrat et échanges de mail pour la constitution du dossier d'embauche et préparation du jour de l'arrivée.
1
Accueil sécurité et systèmes de management
2
Accueil RH
3
Accueil communication
4
Accueil dans le service
1
Entretien de milieu de période d’essai
2
Validation de l’essai
3
Organisation des formations obligatoires
4
