Responsable Contrôle Financier

Chez Blue Paper, nous fabriquons depuis 2013 des bobines de papier pour ondulé à partir de papiers cartons 100 % récupérés.

Nous produisons également de l’énergie verte et nous traitons en interne 75 % de nos déchets de production pour produire de la vapeur nécessaire à la fabrication de notre papier.

 

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) responsable contrôle financier.

 

Vos missions : 

– Réaliser des budgets prévisionnels et élaborer les outils nécessaires au suivi des résultats, 

– Participer à la définition des objectifs à partir des éléments donnés par les différents services,

– Planifier avec les responsables opérationnels : niveau de production à atteindre, moyens financiers, humains et techniques à mettre en œuvre,

– Réaliser des études économiques et financières,

– Contrôler les résultats obtenus et élaborer les tableaux de bord qui font apparaître l’ensemble des résultats de l’entreprise (production, activité commerciale, stocks, rentabilité des investissements…),

– Informer la Direction générale et préconiser des solutions pour remédier aux difficultés rencontrées,

– Coordination avec les services financiers support d’un de nos actionnaires.

 

Vos horaires :

– Cadre au forfait jours

– RTT

– Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté

 

Votre profil :

– Titulaire d’un diplôme d’école supérieure de commerce et de gestion, ou équivalent, vous disposez de 10 années d’expérience professionnelle,

– Vous maîtrisez le Pack Microsoft Office et le logiciel SAP,

– Vous avez un bon niveau d’anglais (B2 minimum).

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Responsable Contrôle Financier

Icon pen Contrat à durée indéterminée

Icon clock Temps complet

Icon location Strasbourg Cedex

Je postule

Blue Paper s’engage dans votre bien-être

Seul celui qui se sent bien dans sa peau peut rendre la vie plus facile aux autres. Rendre les choses plus facile pour nos collaborateurs est notre priorité. Chez Blue Paper, vous bénéficiez d’avantages au quotidien :

  • Salaires au-dessus du marché
  • Titres restaurant pris en charge à 60%
  • Prime d'ancienneté
  • Redistribution des bénéfices à part égale quel que soit le poste
  • Prime de cooptation
  • CSE dynamique
  • Prime de vacances
  • Souplesse horaire via un crédit d’heures
  • Gratification de fin d’année
  • Télétravail en fonction des postes

Blue Paper vous accompagne dans votre parcours

1

Passage des entretiens

Nous passons sur un premier entretien avec la responsable des ressources humaines et le responsable du département, puis un second avec le manager opérationnel.

2

Envoi de notre proposition

Nous vous envoyons un mail de proposition de poste avec une simulation financière détaillée.

3

Echanges téléphoniques

Nous prenons contact avec vous pour plus de discussions à propos du contrat.

4

Finalisation des démarches

Signature du contrat et échanges de mail pour la constitution du dossier d'embauche et préparation du jour de l'arrivée.

1

Accueil sécurité et systèmes de management

2

Accueil RH

3

Accueil communication

4

Accueil dans le service

1

Entretien de milieu de période d’essai

2

Validation de l’essai

3

Organisation des formations obligatoires

4

Entretiens (2 à 3) pendant la période junior

Vous avez des questions ? C'est par ici.